医療 福祉

医療関係や福祉関係の職場では人材不足が表面化してきている。

医療関係では人命を預かるという責任の重さと不規則な労働時間で離職者も多い。

福祉関係では労働に対する対価が低すぎるという。

医療や福祉に携わる就職支援の情報を紹介。

医療従事者の転職活動について。

うつ病などの心の病に罹るケースが、医療に関わる人だけではなく職場での精神的なストレスが原因で急に増えてきている。

このような心の病による労災認定者数や自殺者の人数も増加の一方である。

その割合を業種別にみると、製造業、卸売、小売業、建設業が上位に入っており、医療従事者は本来病む患者を癒す職業であるはずが心の病になる割合も上位に及ぶ勢いにあるという。

医師不足はもちろん、全体的なマンパワー不足の問題に隠れ、医療従事者自身のメンタルヘルスについては、表面化されることが少なく対策も遅れている。

医療関係の業種は他の業種と比べて求人件数が多く、医療の資格を活かそうと思えば、転職がしやすい。

この転職活動さえ成功すれば、環境も変わり心の病や不調を乗り越えられる可能性もあるといえるだろう。

医療関係の転職は選択肢が多いからといって、安易な転職活動は禁物である。

例えば現職場と次期職場が意外なところで繋がっていることもあるのだ。

専門分野や業務内容をガラリと変え、せっかく今の職場環境を断ち切って転職したと思いきや、次の職場でも同じだったという失敗談は少なくないようである。

この部分には特に医療従事者が職場環境を改善するために転職活動を行うのなら注意したい。

医療従事者として、どんな職場環境が自分にとって良いものなのか、転職活動を通して再検討するとともに、心の病の再発を予防していくことは責務でもあるだろう。


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